مؤشرات الديمقراطية داخل الأحزاب السياسية

لم تضع النظرية التعددية مؤشرات عامة وواضحة للديمقراطية داخل الأحزاب السياسية ، بخلاف ما فصلته بالنسبة للنظم السياسية. ولذلك قام د. وحيد عبد المجيد ببناء نموذج يقدم ثلاثة مؤشرات للديمقراطية داخل الأحزاب من واقع قراءة أدبيات أنصار تلك النظرية

1 – المؤشر الخاص بنمط توزيع السلطة والاختصاص في الأحزاب يرتبط هذا المؤشر بما إذا كانت السلطة داخل الأحزاب موزعة

على الهيئات القيادية الحزبية جميعها، أم مركزة في الهيئات القيادية العليا (المركزية)،

أ – البناء التنظيمي للأحزاب السياسية

ب – عملية صنع القرار الحزبي

2 – مؤشر طبيعة العلاقة بين النخبة والأعضاء في الحزب   

يرتبط هذا المؤشر بمؤشرين فرعيين : هما الأطر المؤسسية لمشاركة الأعضاء في إدارة الحزب والتفاعل مع النخبة ، وطبيعة عملية

التدريب والتأهيل لتولي المناصب داخل الحزب وخارجه (التجنيد النخبوي). 

أ – الأطر المؤسسية لمشاركة الأعضاء في إدارة الحزب

ب – التجنيد ودوران النخبة

 – مؤشر أنماط التفاعل داخل النخبة الحزبية يتضمن هذا المؤشر مؤشرين فرعيين كما يلي : -

أ – الصراع على النفوذ داخل النخبة الحزبية

ب – الخلاف حول القضايا السياسية والفكرية                        لمعرفة المزيد اضغط هنا

الديمقراطية داخل الأحزاب المصرية

1 – البناء التنظيمي للأحزاب المصرية

أ - مشكلة استكمال البناء التنظيمي للمستوى القاعدي للأحزاب اتسم البناء التنظيمي للأحزاب المصرية في مستواه القاعدي بوجود

خلل واضح بين ما مسطور  في النظام الأساسي للحزب والكائن في الواقع ، رغم اختلاف حجم هذا الخلل من حزب لآخر

ب – التعيين والانتخاب داخل الأبنية الحزبية

2 – صنع القرار داخل الأحزاب

3 – مشاركة الأعضاء في النشاط الحزبي

أ – التقييد العام لهذه المشاركة ، مع الميل العام لدى الأعضاء أنفسهم لعدم المشاركة ، وهو ميل مرتبط يتعلق بسلبية المواطن  

المصري .

 ب- وجود تفاوت بين الأحزاب من حيث فاعلية الأطر المؤسسية لمشاركة الأعضاء القاعديين ، وخاصة الإطار الرئيسي المتمثل    في المؤتمر العام 

ويشمل التفاوت مدى انتظام دورات المؤتمر العام ، وأسلوب اختيار مندوبي المستوى القاعدي فيه ، ومشاركة هؤلاء المندوبين في مناقشاته ، وفي اختيار

المستوى القيادي للحزب .

4 – الصراع على النفوذ داخل الأحزاب

5 – علاقة دوران النخبة بأسلوب التعيين أو الانتخاب

6- الصراعات الفكرية بالأحزاب  

 لمعرفة المزيد اضغط هنا